Et AI kursus der bygger reelle AI-færdigheder.
Dømmekraft, ikke prompt-tricks. Jeg lærer dit team de fire vaner i AI-færdigheder på jeres reelle arbejde, fra dag ét.
Hvad dit team går derfra med
Dit team går derfra i stand til at bruge AI med dømmekraft: hvad de skal uddelegere, hvordan de beskriver arbejdet, hvordan de skelner god output fra dårlig, og hvordan de står til ansvar for det, der bliver leveret. De fleste teams, der køber AI-licenser, bliver i chatvinduet og når aldrig dertil. Prompt-tricks bliver også forældede med hver ny model, men vanerne under dem holder. Et AI kursus skal lære de vaner, og dem beholder jeres folk.
Sådan kører kurset
Det kører på Anthropics rammeværk for AI-færdigheder: fire vaner, Delegation, Description, Discernment og Diligence. Vi arbejder dem i to hands-on loops, Delegation med Diligence og Description med Discernment, på jeres teams reelle opgaver, ikke opdigtede cases. Jeg holder ikke forelæsninger; jeg sidder ved siden af arbejdet, og alle fører en beslutningslog, så I kan se dømmekraften, ikke kun outputtet.
Hvad er inkluderet
- 01Halvdags kickoff med ledelsen
Omfang, forventninger og de mål, vi gennemgår i uge 4.
- 02To 90-minutters hands-on workshops per gruppe
Max otte personer per gruppe. De fire vaner trænet på jeres teams reelle opgaver.
- 03En beslutningslog til hver deltager
Registreringen af, hvad de uddelegerede til AI og hvorfor. Dømmekraften gjort synlig, og skabelonen til hjemmeopgaven.
- 04Office hours-session i uge 2
En arbejdssession til de spørgsmål, der dukker op, når teamet først bruger AI for alvor.
- 05Et udkast til en AI-politik og en playbook
Skrevet ud fra jeres teams egne beslutninger, inklusive data-reglen. Kort, skrevet ned, ejet af jer.
- 06Resultat-gennemgang i uge 4
Et bud på, hvad der har ændret sig: timer sparet, arbejde leveret, hvor AI har tjent sin plads.
Tidslinje
Kickoff og de to hands-on loops. Inden ugens udgang arbejder teamet reelle opgaver med AI og fører log over beslutningerne.
Office hours. De spørgsmål, der kun dukker op, når AI er i det daglige arbejde.
Resultat-gennemgang. Timer sparet. Hvad har ændret sig. Hvad kommer der nu.
Hvornår passer det
Et godt match når
- Fem eller flere vidensmedarbejdere med reelle workflows at optimere.
- Ledelsen er klar til at gøre AI til en del af, hvordan teamet kører.
- I vil have teamet til at bruge AI rigtigt, ikke bare licenseret.
Nok ikke når
- Solo-operatører. Økonomien knækker under fem sæder.
- Teams der allerede er fortrolige og kører custom AI-workflows. Intern Claude passer bedre.
- Organisationer der har brug for custom integrationer som første skridt. Intern Claude eller Hjemmeside-agent passer bedre.
Er det her det rigtige første skridt for dig? To minutter, et ærligt svar.
Vælg din rolle, og sæt kryds ved det, der æder din uge. Tjekket fortæller, om kurset er det rigtige første skridt, eller om du skal begynde et andet sted.
- 1Din rolle
- 2Hvad æder din uge
- 3Matchet, og hvordan jeg hjælper
Pris
Pris per medarbejder, vandfald. Hver tier gælder kun for de medarbejdere, der er i det interval.
Fem-medarbejder minimum (14.975 DKK bund).
Gælder kun medarbejder 10 til 19.
Gælder for alle medarbejdere fra 20 og opefter.
Eksempel: 12 medarbejdere = 9 × 2.995 + 3 × 2.495 = 34.440 DKK i alt.
Fuld pris-oversigt →I vælger selv et tidspunkt i Kims kalender. Ingen formular, ingen opringning.
FAQ
Hvordan træner jeg mit team i AI?
Start med et AI kursus, der lærer dømmekraft, ikke prompt-tricks. Jeg kører hands-on sessioner på Anthropics rammeværk for AI-færdigheder, de fire vaner Delegation, Description, Discernment og Diligence, alt sammen på jeres reelle arbejde. I går derfra med beslutningslogs, en playbook og et udkast til en AI-politik skrevet ud fra jeres egne beslutninger.
Hvad betyder EU AI Act for AI-træning?
EU AI Act forventer, at virksomheder, der bruger AI, sikrer, at deres folk forstår den. Et AI kursus er en direkte måde at bygge AI-færdigheder i hele teamet, og I går derfra med et udkast til en AI-politik skrevet ud fra jeres eget arbejde, ikke en skabelon i en skuffe. Det er træning, jeres folk faktisk bruger.
Begge virker. Remote er standard og sparer en rejselinje. On-site i København uden ekstra omkostning. Andre steder i Norden tillægger jeg rejse til kostpris.
Det er den reneste start. Ingen behøver møde op med prompt-skills. Dag ét arbejder vi reelle opgaver med AI sammen.
Ja. Playbooken og jeres beslutningslogs er jeres. Nye medarbejdere kan læse sig ind. Jeg tilbyder også en enkelt-session genopfrisker som linje i en fast aftale.
De fleste teams, der køber AI-licenser, starter i chatvinduet og bliver der. Kurset lærer den dømmekraft, licenser ikke giver: hvad man uddelegerer, hvordan man beskriver det, hvordan man bedømmer output, og hvordan man står til ansvar. Licenserne er stadig jeres; jeg sørger for, at teamet bruger dem rigtigt.
Andre ydelser
- Intern ClaudeClaude inde i teamet, der tager det gentagne arbejde af bordet.→
- Hjemmeside-agentEn agent ved hoveddøren, der kvalificerer, booker eller henviser.→
- Fast aftaleMånedlig tuning, når noget er live, så det bliver ved med at blive bedre.→
- RådgivningDømmekraft, du kan ringe til. Sessioner og skriftlige notater, intet bygget.→
- ForedragEt foredrag om AI med et rigtigt system på skærmen, på dansk eller engelsk.→
Fast pris.
Ingen overraskelser.
Læs fremgangsmåden →Intro
En kort samtale. Vi finder sammen ud af, om Brinvik er det rette match, før nogen af os bruger en uge.
I går derfra med et ja eller et nej og prisen på næste skridt. Er det et nej, skylder I ingenting og ved, hvem I skal gå til i stedet.
Revision
Jeg kortlægger, hvordan jeres team arbejder, og hvor Claude tjener sin plads. I går derfra med planen.
I ejer vurderingen uanset hvad: et kort over, hvordan jeres team arbejder, hvor Claude betaler sig først, og en fast pris, I kan sige ja eller nej til.
Design
Prompter, skills, integrationer og guardrails omkring dem. Skrevet ned.
I får hele systemet på papir, før noget bliver bygget. Prompter, skills, integrationer og guardrails, skrevet, så jeres eget team kan læse dem.
Implementer
Jeg bygger og lancerer. HubSpot, Calendly, Notion, Slack, hvad jeres setup nu kræver.
Implementeringen kører i jeres eget miljø og jeres egne værktøjer, testet mod de tal, vi aftalte i Design.
Overdragelse
Jeres team ejer systemet. Jeg dokumenterer det, træner to operatører og afleverer nøglerne. Retainer valgfri, ikke antaget.
I får to trænede superbrugere, dokumentationen og nøglerne. Intet kører gennem Brinvik, medmindre I vælger den faste aftale.
Et AI kursus
der holder.
Fortæl mig, hvem der skal blive fortrolige. Jeg skruer et kursus sammen, der får dit team til at bruge AI med dømmekraft på reelt arbejde, ikke kun i chatten. Uanset hvad går I derfra med en plan.
I vælger selv et tidspunkt i Kims kalender. Ingen formular, ingen opringning.
Certificeret af Anthropic · Fast pris på hvert trin · Faktureres i DKK