Et sted i din interne Claude-vejledning står der sandsynligvis en sætning som denne:
"Vælg Cowork-tilstand, og slå websøgning til, før du beder om en rapport."
Sætningen var rigtig, dengang den blev skrevet. De to knapper, den peger på, findes bare ikke længere. Den 16. september samlede Anthropic Claude Cowork og den almindelige Claude-chat til én app, og i den nye udgave vælger Claude selv værktøjerne. Tilstanden er væk. Knappen til websøgning er væk.
Det rammer forskelligt, og skellet går ikke efter titel. Det går efter vane. Har nogen i din virksomhed skrevet ned, hvordan man bruger Claude, på en onboarding-side, i en Loom-video, i en Notion-artikel eller bare i en fastgjort besked i en Teams-kanal, så har du et stykke materiale, der beskriver en skærm, som er på vej ud. Har ingen skrevet noget ned, slipper du for opgaven og har til gengæld et andet problem.
"Du kan ikke skifte tilbage". Anthropics egen sætning.
Anthropic skriver det selv, uden omsvøb, i hjælpeartiklen til opdateringen: "Once your account has the new experience, you can't switch back to separate 'Chat' and 'Cowork' options."
Lad mig tage to misforståelser med det samme, for de ligger lige for.
Cowork lukker ikke. Det er ikke en nedlukning, og der er ikke noget, du skal nå at redde ud. Dine chats, opgaver, projekter, connectors, skills, artifacts og filer følger med over, og det gælder også den Claude integration, du allerede har koblet på. Anthropic beskriver det sådan: kontoen flytter med chats, opgaver, projekter og indstillinger i behold. Cowork-opgaverne dukker op i Seneste sammen med chatterne.
Det, der ikke følger med, er den udgave af appen, dit materiale beskriver.
Den 16. september holdt Claude op med at spørge, hvilken tilstand du vil have
Selve nyheden er en sammenlægning. Claude Docs og Claude Slides er kommet til i beta, og Claude Design er flyttet ind i samtalen i stedet for at ligge som sit eget arbejdsrum. Beder du om et dokument, skriver du og Claude det sammen. Beder du om en præsentation, laver Claude et udkast, som du kan rette direkte i, præsentere fra Claude eller hente ned som PowerPoint eller PDF.
Bag overskrifterne ligger den ændring, der rammer skriftligt materiale. Anthropic har fjernet en række steder, hvor et menneske traf et valg:
- Valget mellem Chat og Cowork er væk. Claude vælger værktøjerne til opgaven.
- Websøgning har ikke længere sin egen knap. Claude søger, når det hjælper.
- Research ligger et nyt sted, bag kommandoen /deep-research eller plus-knappen.
- De globale instruktioner er flyttet til Indstillinger, Generelt, Instruktioner til Claude.
Og så det, nogen vil spørge om: Anthropic siger ikke noget om dataplacering, opbevaringstid eller træning i den her opdatering. Det, de beskriver, er brugerfladen og hvem der træffer valget inde i appen.
Tilladelser er stadig en indstilling, du kan sætte. Claude spørger som udgangspunkt, før den gør noget, og du kan slå det fra, hvis du hellere vil have, at den arbejder videre og kun vender tilbage, når noget kræver et menneske.
Sætningerne i din vejledning, der ikke passer mere
Her er den del, du kan gå hjem og tjekke. Hjælpeartiklen nævner fem ting, der ikke virker som før, og de er ikke fem af samme slags. Den forskel er vigtig, for den afgør, hvad du skal gøre ved hver enkelt:
- Add from GitHub understøttes ikke. Det er en fjernelse.
- At forgrene en samtale fra et tidligere punkt kan du ikke længere. Også en fjernelse, og det er den, de fleste vil mærke, uden at være udviklere.
- Dispatch er ikke tilgængelig for nye brugere. Det er en begrænsning for nye, ikke en fjernelse for dig, der har den.
- Inkognito-chats virker stadig, men de åbner i den gamle udgave, så Claude kan ikke oprette filer eller køre kode i dem. Det er en adfærdsændring.
- Søgning dækker ikke dine ældre Cowork-opgaver. Det er et hul i søgningen, ikke et tab af indhold.
Indholdet følger med, men vejen ind til det gør ikke. For en virksomhed, der har arbejdet i Cowork i månedsvis, forsvinder arkivet ikke. Det gør muligheden for at finde noget i det ved at søge. Navngiv og læg det vigtige i projekter nu, mens du stadig kan finde det.
Når en leverandør siger, at dine data følger med, så spørg særskilt, om søgningen følger med. Det er to forskellige løfter.
I et par uger kører dit team to forskellige udgaver af Claude
Udrulningen sker i etaper. Pro og Max først, på web, desktop og mobil, og så følger Team og Free. Anthropic skriver, at selv konti på samme plan vil se ændringerne på forskellige tidspunkter.
Læs den sætning som en driftsbesked, ikke som en teknisk detalje. To kolleger i den samme virksomhed, på den samme plan, sidder om et par uger med hver sin udgave af Claude. Den ene har Docs og Slides. Den anden kan stadig se en tilstandsvælger. Din vejledning er rigtig for den ene og forkert for den anden, og den, der svarer på spørgsmål internt, får begge udgaver i indbakken i samme uge.
Du kan ikke lægge en plan efter datoen, for du får den ikke. Der står ingen steder, hvornår en konto flytter, og der er ingen dokumenteret måde at melde sig til, udskyde eller fortryde på. Enterprise-administratorer hører fra Anthropic mindst 30 dage før. Det er det eneste varsel, der er sat tal på. Ingen anden plan har fået et.
Skriv instruktionen om, så den nævner resultatet
Hvis du kun gør én ting efter den her artikel, så gør det her. Det tager en eftermiddag.
En vejledning, der nævner en knap, har en udløbsdato. En vejledning, der nævner et resultat, holder. Knapper flytter sig, når leverandøren lægger to produkter sammen. Det, brugeren skal opnå, flytter sig ikke.
Tag de sætninger, du faktisk har skrevet, og skriv dem om:
| Som det står nu | Sådan kan det stå i stedet |
|---|---|
| "Vælg Cowork-tilstand, og slå websøgning til." | "Bed Claude om at undersøge det på nettet og samle resultatet i ét notat." |
| "Klik på Research-knappen i værktøjslinjen." | "Bed om en dybere undersøgelse, hvis emnet kræver flere kilder." |
| "Sæt dine faste instruktioner ind under Cowork-indstillinger." | "Læg dine faste instruktioner der, hvor Claude gemmer indstillinger for hele kontoen." |
| "Forgren samtalen, hvis du vil prøve en anden vinkel." | "Start en ny samtale ud fra den version, du vil arbejde videre fra." |
Den sidste række er ikke en omskrivning, men en anden fremgangsmåde, fordi forgrening er væk. Og det er netop pointen med at gennemgå listen: to af de fem er rigtige fjernelser, og der skal du finde en ny vej, ikke en ny formulering.
To ting mere, mens du er i dokumentet. Slet skærmbillederne, eller skriv datoen på dem, så den næste læser ved, hvad de viser. Og skriv øverst, hvilken udgave af Claude vejledningen beskriver, for i de uger, hvor halvdelen af dine kolleger er flyttet, er det den oplysning, der afgør, om siden hjælper eller forvirrer.
Det er også grunden til, at et Claude kursus sjældent handler om knapper, når jeg holder det. Knapperne er den del, der bliver forældet først.
Sådan ser jeg på det som AI konsulent
Jeg vil ikke lade det stå som en ren udgift, for det er det ikke.
Tilstandsvælgeren bad brugeren træffe et valg, som brugeren sjældent havde forudsætninger for at træffe. Skal det her være en chat eller en Cowork-opgave? Det afhænger af, om opgaven kræver filer, kode, flere trin eller bare et svar, og det ved man som regel først bagefter. At lade Claude vælge værktøjerne fjerner et valg, der oftere blev gættet end truffet.
Det er heller ikke et kursskifte. Claude Design flyttede ind i samtalen allerede i juni, og retningen har været synlig siden. Den 16. september er enden på en bevægelse, der har stået på i tre måneder, ikke en kovending.
Hos en kunde ville jeg ikke starte med at lære folk den nye brugerflade at kende. Jeg ville starte med det skriftlige materiale, de allerede har, og skrive knapperne ud af det. Det er den kedeligste del af enhver AI implementering, og det er også den billigste at lave om. Arbejdet skal laves én gang og holder til den næste sammenlægning.
Som AI konsulent sætter jeg det op sammen med teamet i stedet for at aflevere en færdig præsentation. Jeg tager dit eget materiale, dine egne sætninger, og vi skriver dem om, mens du ser på. Det er sådan et Claude kursus ser ud hos mig.
Det her er i øvrigt anden gang på kort tid, Cowork flytter sig under fødderne på folk. Sidste gang rykkede Cowork ud på web og mobil, så opgaverne kunne køre uden din egen computer. Samme retning, større skridt.
En sætning, du kan skrive ind i dokumentet i dag, og som stadig passer efter næste opdatering:
"Bed Claude om at undersøge det på nettet og samle resultatet i ét notat."
FAQ
Ofte stillede spørgsmål
Nej. Anthropic skriver det selv: når kontoen har den nye udgave, kan du ikke vælge »Chat« og »Cowork« hver for sig igen. Der er ingen indstilling, og der er ingen vej tilbage.
Det oplyser Anthropic ikke. Udrulningen sker i etaper, Pro og Max først, derefter Team og Free, og selv konti på samme plan flytter på forskellige tidspunkter. Enterprise-administratorer får mindst 30 dages varsel. Ingen anden plan har fået et tal.
Nej. Chats, opgaver, projekter, connectors, skills, artifacts og filer følger med, og opgaverne dukker op i Seneste sammen med chatterne. Det eneste hul er søgningen, som ikke dækker ældre Cowork-opgaver.
To nye ting i beta. Beder du om et dokument, skriver du og Claude det sammen i samtalen. Beder du om en præsentation, laver Claude et udkast, som du kan rette direkte i, præsentere fra Claude eller hente ned som PowerPoint eller PDF.
Anthropic dokumenterer ingen måde at melde sig til, udskyde eller fortryde det på. Enterprise-administratorer får varsel, ikke en knap.
Anthropic siger ikke noget om dataplacering, opbevaringstid eller træning i den her opdatering. Det, de beskriver, er brugerfladen, og hvem der vælger værktøjerne inde i appen. Ændrer du noget om data, står det et andet sted.
Gennemgå den, og skriv knapperne ud af den. En instruktion, der nævner et resultat, holder efter opdateringen. En, der nævner en tilstand eller en knap, gør ikke. Sæt dato på skærmbillederne, og skriv øverst, hvilken udgave siden beskriver.
